Voor het derde jaar op rij is het aantal WW-uitkeringen in de Drechtsteden toegenomen. Eind 2025 werden 2.520 uitkeringen verstrekt. Dat is 6,1% meer dan eind 2024, toen het aantal uitkeringen nog met 6% toenam ten opzichte van het jaar ervoor. Ondanks de toename is het aantal WW-uitkeringen nog aanzienlijk lager dan eind 2019, het laatste jaar voor de coronacrisis. Veel werkgevers blijven kampen met personeelstekorten.
In de Drechtsteden steeg het aantal WW-uitkeringen tussen 2024 en 2025 met +6,1%. Dat is een iets lagere stijging dan landelijk (+9,5%). Ook het WW-percentage, het aantal WW-uitkeringen ten opzichte van de beroepsbevolking, blijft in de Drechtsteden met 1,5% iets onder het landelijk gemiddelde van 1,9%. Na de coronaperiode 2020-2021, waarin het aantal verstrekte uitkeringen fors opliep en de snelle daling tussen 2022 en 2023, lijkt de economie en daarmee ook de (regionale) arbeidsmarkt weer in iets rustiger vaarwater te zijn terecht gekomen.
Meer WW’ers in detailhandel en industrie
De toename van WW-uitkeringen in 2025 in de Drechtsteden is – zowel in aantallen als procentueel – sterk vanuit de sectoren industrie en detailhandel. Dit is vooral te wijten aan de ontwikkelingen in die sectoren. Zo heeft de detailhandel last van een dalend consumentenvertrouwen. De industriesector (metaal-, voeding-, chemische – en overig industrie) heeft te maken met hoge energieprijzen. Vanuit de beroepen kwamen in 2025 de meeste aanvragen voor WW-uitkeringen voor administratief personeel, productiemedewerkers en managers op administratief en commercieel gebied.
Ondanks de toename in 2025 is het aantal WW-uitkeringen nog aanzienlijk lager dan eind 2019, het laatste jaar voor de coronacrisis. In Nederland gaat het om een afname van 14%. De afname in de Drechtsteden is nog sterker met 21%.
Katja van Cranenbroek, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “In 2025 is het aantal WW-uitkeringen verder gestegen. Het aantal WW-uitkeringen is echter nog steeds laag en de personeelstekorten zijn groot. De tekorten vormen een belemmering voor sectoren die maatschappelijk én economisch van groot belang zijn. Denk aan zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid (waaronder Defensie), maar ook aan techniek, ICT en bouw & installatie. Door de tekorten zijn er bijvoorbeeld wachtlijsten in de zorg en kinderopvang en lopen de energietransitie en digitalisering vertraging op.”
Volg ons ook op ons WhatsApp kanaal: https://whatsapp.com/channel/0029VaoRvYF6rsQtr0tBRu3u